Calendario corsi

Area Sicurezza sul lavoro

Primo soccorso 12 ore

23 aprile - 6-8 maggio 2015

HACCP

18 MAGGIO 2015

Aggiornamento Primo soccorso 4 ore

29 aprile 2015

 

Corso PES - PAV Operatori elettrici

NUOVA EDIZIONE maggio 2015

 

 

 

Formazione personalizzata

imefitalia è a disposizione per soddisfare qualunque necessità formativa della tua azienda: analisi delle criticità e del fabbisogno formativo, pianificazione e organizzazione, reperimento di contributi e finanziamenti, erogazione della formazione.

Formazione finanziata

Contattaci per sapere come fare formazione gratis ai tuoi lavoratori. Utilizzando le risorse del Conto Formazione e degli Avvisi con contributo aggiuntivo le aziende aderenti ai Fondi Interprofessionali, tre cui Fondimpresa e Fon.AR.Com., possono effettuare gratuitamente la formazione ai propri dipendenti. imefitalia  supporta la tua azienda, senza alcun costo aggiuntivo, nella gestione dell'iter completo. 

Accreditamento Ebafos

Lo studio

imefitalia è soggetto accreditato EBAFoS per l'erogazione di corsi di formazione in materia di Sicurezza sul Lavoro

News ed Eventi

 Sicurezza sul lavoro - Effetti positivi della Formazione sulla Sicurezza: Giorgio Fossa, Presidente di Fondimpresa, ha riportato in un'intervista alla rivista L'Imprenditore di Confindustria che vi sono effetti tangibili di riduzione delle giornate di assenza per infortunio nelle aziende che formano i propri dipendenti. Fonte: Fondimpresa

Testo Unico sulla Sicurezza, pubblicata l'ultima versione con le novità legislative del 2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha reso disponibile on line il testo coordinato del D.Lgs. 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro comprensivo degli aggiornamenti normativi intervenuti. 

Visite mediche - Rispondendo all'interpello n. 16 del 6 ottobre 2014 la Commissione per la sicurezza e salute ritiene che l'effettuazione delle visite mediche sia funzionale all'attività lavorativa e che pertanto il Datore di lavoro dovrà giustificare le motivazioni produttive che determinano l'effettuazione delle visite fuori dell'orario di lavoro. La Commissione sottolinea inoltre che in questo caso il lavoratore è da considerarsi a tutti gli effetti in servizio e sotto piena tutela garantita dall'ordinamento.

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